Дресс-код: что это такое? Печать
Мода - Одежда
21.02.2014 18:05
Дресс-код в одежде представляет собой такое явление, которое сегодня распространено в не только в западном бизнесе, но уже стало обыденным явлением в бизнесе российском. Дресс-код представляет собой частую причину горячих споров, которые разгораются между сотрудниками и работодателями. Так нужен дресс-код или в нем нет необходимости?

 

 

 

Дресс-код: что это такое?

В прошлом веке появилась такое выражение, как «Форма одежды – парадная». Но на самом деле дресс-код появился еще в средние века. В дословном переводе с английского он означает закон одежды. Фактически это желание работодателей установить регламент внешнего вида сотрудников, чтобы создать благоприятное впечатление на клиентов компании.

При этом с любым дресс-кодом будет хорошо смотреться пальто саини. Вот можете посмотреть их по ссылке http://www.sainy.ru/. По указанной ссылке вы можете посмотреть различные модели пальто Sainy. В каталоге они находятся в порядке роста артикулов. Можно не тратить время на установление точного размера и роста, а просто смотрите  под главным фото актуальные данные под каждой моделью.

Как известно форма определяет содержание, а значит, дресс-код – это одежда вызывает протест у многих представителей творческого жанра. Как считают они, творчество нельзя ограничивать, а офисный костюм представляет, по их мнению, футляр. Но в современной России такой человек в футляре уже занял место в иерархии. На данный момент дресс-код является визитной карточкой многих фирм. Какую же одежду нужно одевать офисным работникам?

Крупные компании уже разработали довольно строгие требования к дресс-коду своих сотрудников. Есть даже такие нормы, как толщина женских колготок и цвет мужских носков. И мотивируется это тем, что внешний вид влияет очень сильно на результаты важных переговоров. В зависимости от внешнего вида формируется мнение клиентов о компании, ее состоянии дел. Официальный дресс-код необходим в качестве визитной карточки фирмы, клиентов и партнеров.   Собранная статистика говорит о том, что сотрудники, придерживающиеся общепринятых правил и норм в дресс-коде, успешнее своих коллег по работе, которые имеют к одежде формальный подход.

Офисная мода подвержена влиянию сезонных тенденций, но в целом её определяет руководство компании. Если у вас в компании данный регламент отсутствует, но руководство неодобрительно относится к неформальному стилю в одежде, то обратите внимание на босса. Согласно данным исследований все люди больше доверяют тем, кто больше на них похож. Если стиль вашей одежды будет совпадать с руководителем, то шансы на успешную карьеру повышаются.